Evolua como Executivo! Desenvolva suas habilidades e competências de liderança e gestão, para superar os desafios estratégicos de gestão e inovação nos negócios. Uma solução personalizada e equilibrada para sua realidade. Impulsione sua jornada para o sucesso!
A Mentoria Executiva visa o crescimento em gestão e liderança, focando no desenvolvimento de habilidades e competências essenciais do líder, diretor ou executivo da empresa. Iniciamos com uma avaliação que identifica os aspectos a serem trabalhados e as metas a serem alcançadas. A partir disso, elaboramos um plano de performance executiva com sessões quinzenais de 1 hora e meia, com duração mínima de três meses.
A Mentoria Executiva atende diversas finalidades:
Desenvolvimento de lideranças: Liderar equipes é complexo. A Mentoria auxilia líderes a agregar, desenvolver, motivar e aumentar a produtividade de equipes com personalidades e talentos diversos.
Transição de carreira: Em transições, seja por promoção ou mudança de carreira, a Mentoria fornece apoio, oferecendo informações sobre novas atividades e desenvolvendo habilidades necessárias.
Processos de Sucessão: Em empresas familiares ou conservadoras, a Mentoria apoia o processo de sucessão de lideranças, preparando profissionais e equipes para mudanças e possíveis substituições.
Aspectos de gestão: Profissionais excelentes tecnicamente podem enfrentar desafios de gestão ao crescerem. A Mentoria ajuda a superar esses desafios, fornecendo conhecimento, modelagem da realidade e elaboração de planos de ação.
A Mentoria Executiva é personalizada, focando no desenvolvimento dos aspectos específicos que equilibram a vida pessoal e profissional. Quer saber mais? Entre em contato conosco para um diagnóstico gratuito e um programa personalizado, com opções de mentoria presencial e online.
